Почему работать в Балтике – круто?
Логотип «Балтики» можно увидеть в любом продуктовом магазине страны. Компания среди лидеров в области производства пива. Это часть корпорации Carlsberg Group, также производящей пенный напиток и отгружающей его по всему миру.
Компания перенимает европейский опыт управления персоналом, потому здесь высок потенциал для роста сотрудников. На специализированных сайтах десятки вакансий – от работников заводов и технологов, до маркетологов и руководящего звена. Хотя таланты предприятие предпочитает «выращивать» самостоятельно, проводя постоянный отбор работников и улучшение навыков. Попробуем понять, почему работать в «Балтике» – круто.
Компания – часть международного рынка
Так как компания – это часть Carlsberg Group, у сотрудников открывается потенциал для роста и перехода в Европейские представительства. В основном забирают топ-менеджмент, но и сотрудники других подразделений могут подавать свои резюме. К ним потенциальные наниматели относятся лояльнее, потому что могут быстро получить реальные рекомендации от руководителей отделов.
Если вы хотите получить работу с перспективой переезда из страны – это потенциально хороший вариант.
Использование модели OGSM помогает выявлять таланты
Аббревиатура расшифровывается как Objectives, Goals, Strategies, Measures. Она позволяет выполнять серьезное стратегическое планирование с четким пониманием исходных параметров работы и потенциальных результатов деятельности.
Каждые полгода руководство компании расставляет приоритеты по развитию. Для выполнения целей создаются инициативные группы, между которыми идет обмен опытом. Попадание в такую группу – это постоянный нетворкинг и личностный рост, хорошая возможность быть замеченным и получить новую должность.
Есть механизмы для выявления талантливых сотрудников и их поддержки
В комплект мероприятий входят People Board и Talent Review. Высокие показатели работы действительно отслеживаются и фильтруются. Развивается как вертикальная, так и горизонтальная мобильность – это дает возможность постоянно изучать что-то новое.
А как с социальными возможностями?
Как и любая крупная корпорация, «Балтика» предлагает официальное оформление и полный соцпакет. К этому прилагаются корпоративные мероприятия, абонементы в спортивные залы и бассейны, а также многое другое. Конкретнее можно будет узнать из описания вакансий, которые размещаются на официальном сайте и крупных площадках для поиска соискателей.